신현만-회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀/회사가 붙잡는 직원이 되고 싶은가?

신현만 - 「회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀」

 

 

 

“회사가 붙잡는 직원이 되고 싶은가?
 구조조정에서 살아남고 승진해서 임원이 되고 싶은가?
 좋은 보직을 받고 고액 연봉을 받고 싶은가?
 언젠가는 회사의 CEO 명함을 넘겨받고 싶은가?
 그렇다면 회사의 운영원리와 원칙부터 파악하고, 이해하고, 지키고, 따라야 한다.
 회사가 붙잡는 직원은 바로 이것을 실천하는 사람들이다.”  (p10 )

 

 

 

고용이 불안한 시대, 솔직한 직장 이야기를 다루고 있다.
잘못된 습관 하나가 평생 간다.
모두 99%까지 도달하지만 마지막 1%에 무너진다.
그 마지막 1%는 무엇일까?
내가 나의 모습을 볼 수 없기 때문에 남의 모습을 통해 나의 모습을 조망해 보아야 한다.
(설사 본다 하더라도 후히 평가하는 경향이 있다)

가끔 조찬모임을 통해 만나는 분들을 통해 삶의 처절한 생존 현장을 본다.
내가 속한 조직, 그리고 부서에 갇혀 그것이 경쟁이고 그 안에서 승진했을 때 성취감을 얻는다고 보면 곤란하다.
과장이라고 다 같은 과장일까?
경쟁상대를 회사 전체로 놓고 보면 또 다른 스토리가 되고 종일 직종으로 넓혀 놓고 보면 또 다른 스토리가 된다.

100:1의 경쟁률의 오류에 빠지면 안 된다.
100명 중에 한 명인가?
10000명 중에 100명인가?
또한 10000명이 어느 수준에 속해 있는 집단인가?
이 책을 읽고나도 속 시원하게 답을 주지 않지만 self-help 스스로를 세울 줄 아는 사람,
스스로를 칭찬하고 격려해 줄 줄 아는 사람이 아닌가 싶다.
내가 나를 인정하지 못하는데 누가 날 인정해 줄 것인가?
제한된 시간,  제한된 인생 어떻게 살 것인가는 전적으로 내게 달려있다.

 

 

신현만 - 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀
위즈덤하우스 - 2009. 02. 13.